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Révéler l’agilité humaine au cœur des organisations.

Voltanza est un cabinet de coaching, formation et team building fondé en 2014 par Magali Flesia pour aider les dirigeants, les managers et les équipes à renforcer leur agilité comportementale, relationnelle et situationnelle. 

Dans un contexte de surcharge, besoin de sens et de nouveaux modes de coopération, les performances durables reposent sur le capital humain, la qualité des relations et l’adaptabilité des postures. L’agilité n’est plus seulement une méthode : c’est une compétence essentielle pour naviguer dans la complexité, l’incertitude et le changement permanent.

Notre approche unique est le résultat de près de 20 ans d’expérience du théâtre d’improvisation appliqué à la cohésion d’équipe, au management et à la relation client au sein des organisations.

 

Nos programmes sont conçus pour :

• Les dirigeants et managers qui souhaitent renforcer leur posture et fédérer dans un contexte incertain,
• Les équipes commerciales et relation client qui veulent développer la qualité du lien et mieux comprendre les besoins,
• Les équipes RH et projets qui pilotent les transformations,
• Les coachs, formateurs, consultants et accompagnants en recherche de soutien et d’innovation.

 

Notre approche : Expérimenter – Relier – Transposer

• Vivre des situations concrètes : développer la conscience personnelle, interpersonnelle et collective, la spontanéité et la confiance dans la relation.
• Faire des ponts entre la scène et l’entreprise : préciser les enjeux, libérer la parole juste et constructive, identifier les forces et les points de progrès collectifs et individuels.
• Ancrer les apprentissages dans la transformation : clarifier les objectifs, identifier des solutions, élaborer des plans d’action.

Chaque entreprise est unique. C’est pourquoi nous co-construisons avec vous des interventions adaptées à votre culture, vos enjeux et vos objectifs.

 

Nous intervenons à travers :

• Des ateliers et Team buildings engageants et créateurs de lien,
• Des formations aux postures, outils et techniques de communication,
• Des coachings individuels et d’équipe pour transformer les prises de conscience en actions concrètes.

 

Les bénéfices pour votre organisation :

• Des équipes plus engagées, confiantes et collaboratives,
• Des managers plus lucides, agiles et inspirants,
• Des relations internes et clients plus fluides et sincères,
• Une culture d’entreprise tournée vers la coopération, l’innovation et la performance durable.