Références

Nous avons bénéficié d’une session de Team Building et initiation au théâtre d’improvisation. L’objectif était de créer du lien dans ma nouvelle équipe issue d’une fusion entre des commerciaux basés à Marseille et à Nice. Mes collaborateurs ont appris à mieux se connaître, y compris sous un angle différent, et nous nous sommes surtout beaucoup amusés car l’intervenante a su s’adapter à notre demande et les exercices étaient très ludiques!

Le résultat a dépassé mes attentes tant au niveau du contenu que des réactions de l’équipe.

En tant que gérante d’une TPE, je souhaitais améliorer mon approche commerciale en face-à-face et au téléphone, car les enjeux liés à mes relations clients entraînaient chez moi des blocages.

L’approche utilisée pour cette formation, basée entre autres sur les techniques du théâtre d’improvisation, m’a tout de suite séduite. J’ai découvert les clés du langage non verbal et ai également appris à moduler ma voix au téléphone et lors d’une présentation orale. Les mises en situations m’ont permis de détecter les personnalités avec lesquelles j’étais plus à l’aise, ce qui m’a aidée à me positionner de façon consciente dans mes différentes interactions avec mes clients et collaborateurs. Le tout m’a donné plus d’assurance, ce qui est pour moi la base de l’amélioration.

Je recommande Voltanza car l’intervenante, outre le fait de proposer un contenu de formation solide, nous entraîne dans un rapport humain souple et fluide.

J’ai fait appel à Voltanza suite au départ de l’un de nos associés. Ma demande initiale, en tant que dirigeant, était de soutenir les équipes pour accompagner ce départ. Ce coaching individuel a évolué vers un double objectif : accompagner la construction d’une équipe plus soudée et solidaire, et m’aider à identifier les bonnes priorités pour transmettre une vision claire sur l’évolution de la société.

J’ai pu poser les situations, envisager de nouveaux axes, prendre le temps de la réflexion. J’ai été accompagné efficacement dans mes prises de décisions. L’interaction avec mon coach a été formidable, et ce grâce à ses compétences humaines. À chaque séance, je suis ressorti léger et serein…

En un an, nous sommes passés à une équipe autonome, soudée et solidaire avec une intégration efficiente des nouveaux venus.

J’ai fait appel à Voltanza parce que je souhaitais faire découvrir l’approche collaborative du théâtre d’improvisation aux membres de mon équipe. Mes objectifs étaient de sortir du cadre et de voir évoluer mes collaborateurs hors de l’environnement de travail pour développer la cohésion et le savoir travailler ensemble.

Nous avons partagé une expérience différente, et j’ai pu montrer à mon équipe ma volonté d’aller vers de l’innovation et de faire preuve d’originalité. J’ai découvert certaines collaboratrices sous un jour nouveau. Cela m’a permis de trouver de nouveaux leviers de motivation, de mieux connaitre les personnes avec lesquelles je travaillais afin de mieux les accompagner dans leur épanouissement professionnel.

J’ai particulièrement apprécié l’alternance entre les résolutions par le groupe de problématiques et la demande de créativité individuelle. La bienveillance de l’intervenante est propice au lâcher-prise et à la confiance. Cette séance de Team building a marqué les esprits.